看護部委員会紹介
教育委員会
教育理念に基づき、安全で質の高い看護職員の育成のための教育計画を立案し、その実施・評価を行っています。
新採用者にはプリセプター制を取り入れ主任とプリセプターが中心となって基礎的看護実践能力と臨床実施能力への教育的かかわりや職場適応に向け精神的な支援を図っています。又、専門職業人としてそれぞれの発達段階に応じた臨床実践能力の到達レベルを目標に研修計画を立案しています。
業務委員会
何処の部署においても一定のレベルの看護を提供できるよう業務基準の検討や看護用具の工夫など行なっています。
新人さんには楽しいロールプレイでの技術研修なども行なっています。
記録委員会
「看護の質や看護師のレベルを向上させ、患者ケアに役立つ記録が出来る」を目標に、月2回委員会と看護診断研修会を就職1･2年目対象に実施しています。
H21年度は新たに記録監査に取組んでいます。
査読委員会
1月に行われる院内看護研究、実践報告発表会に向けて、各病棟取研究及び実践に取り組んでいます。発表会が充実したものになるように頑張っています。
感染対策小委員会
患者様の院内感染の防止と職員の感染予防を目標に月2回集まって対策を検討しています。
定期的な院内の巡視にも回り、目を光らせています。
リスクマネジメント小委員会
患者さんに安全な医療サービスを提供することを目的として以下の活動を行なっています。
- 毎月のインシデントの集計・分析
- 事例検討会（フィードバック）
- 研修の実施
- リスクパトロール
クリティカルパス委員会
『クリティカルパス作成と内容の検討・充実を図り、診療及び看護の質の向上を目指す』、という目的を掲げ、10人のメンバーで活動しています。
現在は、DPC対応パスの作成と電子カルテ上でのスムーズな運用に向けて取組んでいます。
臨床倫理小委員会
臨床現場での倫理的な問題・・・
- 充分なケアを提供できない
- 守秘義務に関すること
- 終末期医療に関すること
- 医師の治療方針に関すること
むつみ会
病院 看護部の会です。
職員間の交流を目的としています。
主な年間行事は。。。
夏はビアガーデン！
秋は、ランチバイキング等を実施しています。
